结束包养关系后要求还钱需视情况，不合理可诉讼。依据《收养法》等相关法律，收养关系终止需协商或诉讼，未经法律程序要求还钱不合理。若不及时处理，可能面临持续纠纷及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

子女有车有房有存款，父母申请大病救助需视具体情况。分析：大病救助通常针对经济困难的家庭，子女的财产状况可能影响父母的救助资格。法律上，需评估整个家庭的经济状况，包括子女的收入、资产等，以确定是否符合救助.

工会会费不可一次性付清，退休会员会费影响需具体分析。《工会法》规定工会经费有专门用途，会费需按规定缴纳，不可随意。若违规操作，可能影响工会正常运作及会员权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

二级残疾者并非完全不能劳动，要看具体情况。依据《工伤保险条例》等相关规定，二级至四级残疾可能全部丧失劳动能力，但五级至十级则只是部分或大部分丧失。不及时评估劳动能力，可能影响残疾人的就业权益和社会保障。.

户口迁回原籍需遵循户籍管理规定，准备相应材料办理。分析：户口迁回原籍需满足当地户籍管理政策，通常要求提供原籍地的接收证明、离婚证明（如适用）、个人身份证明等材料。办理过程中需遵循法定程序，向原籍地公安机.

事业单位停薪留职需按流程办理。依据《劳动法》等规定，职工应提出书面申请，签订停薪留职合同，并报备案。不及时处理可能导致职工权益受损，如无法享受社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

劳务合同纠纷的诉讼时效为三年。依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，自知道或应知权利受损及义务人起算。未及时起诉可能导致权利丧失法律保护，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

不合法。依据《劳动法》等相关法律，用人单位不得随意降工资，需依法明确降薪要求并公示。《劳动法》规定，随意降薪可能侵犯员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

在家照顾病患家属，通常不直接产生法律上的护理费。分析：从法律角度看，护理费通常是指在医疗机构或专业护理机构中，由专业人员为病患提供的护理服务费用。而在家中照顾病患家属，虽然付出了大量劳动和时间，但这种照.

饭店餐具大肠杆菌超标将受严厉处罚。依据《食品安全法》，需没收违法所得及物品，并罚款；情节严重可吊销许可证。不及时处理将严重影响顾客健康，损害饭店声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

公司不续签合同应支付补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年补一月工资，非法解除则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

社保卡密码连续输错三次被锁定，可携带证件到社保中心解锁。分析：社保卡密码锁定是出于安全考虑，防止他人盗用。当连续输错密码达到一定次数时，系统会自动锁定。此时，持卡人需携带有效身份证件到社保中心或服务网点.

车辆被拖可报警，贷款公司无权直接拖车。《民法典》规定，贷款公司应起诉要求还款，并依据抵押权优先受偿，擅自拖车违法。若不及时处理，可能导致车辆被非法处置，损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.