公司既不签劳动合同也不给五险，怎么办？

公司不签劳动合同也不给五险，违法了。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司应签劳动合同并缴五险，否则劳动者有权举报或仲裁。长期不处理，将影响劳动者权益保障和退休待遇。
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公司不签劳动合同也不给五险，常见处理方式是协商、举报或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察大队举报，或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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公司不签合同不给五险，应这样处理：1.与公司协商，要求签订合同并缴纳五险一金；2.若协商无果，收集证据，如工资条、工作证等，向劳动监察大队举报；3.举报后仍未解决，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司赔偿并补缴五险。