没有劳动合同只有社保的情况下，是否会被承认

只有社保无劳动合同，工龄也可被承认。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，工龄认定不拘泥于劳动合同，社保缴纳证明同样有效。若不及时处理工龄认定，可能影响退休金计算、劳动权益保护等。
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社保可证工龄。操作如下：1.收集社保缴纳证明，作为工龄认定依据；2.若社保记录不全，补充工资单、银行流水等证明工资收入的材料；3.向单位或人社部门提交材料，申请工龄认定；4.跟进认定进度，确保权益不受损。
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工龄认定方式多样，可凭社保缴纳证明。处理方式需根据实际情况选，如有完整社保记录，可直接用于工龄认定；若记录不全，需结合其他工资收入证明。