我想把同工同酬的合同改成小时工，可以吗？

可以改为小时工合同，但需符合法律规定。依据《劳动法》，合同变更需双方协商，并确保不违反同工同酬原则。若擅自更改，可能面临劳动纠纷及法律责任，影响员工权益及企业声誉。
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常见处理方式为与雇主协商修改合同条款。选择时应确保新合同符合《劳动法》规定，不损害员工权益，同时考虑企业运营需求。如协商不成，可寻求劳动仲裁或法律咨询。
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可以改合同。操作如下：1.与雇主沟通，明确双方意愿；2.协商新的小时工合同条款，确保合法合规；3.签订新合同，同时废止原同工同酬合同；4.如遇争议，及时寻求法律途径解决。