50岁企业女职工，连续或累计缴纳10年社保能退休

50岁企业女职工仅凭连续或累计缴纳10年社保不能退休。根据法律规定，企业职工退休需满足年龄和缴费年限双重条件。通常女职工需年满50周岁且累计缴费满15年方可退休。若只缴纳10年社保，未达到法定缴费年限。若身体出现严重健康问题，影响工作能力，可能表明问题严重，应及时咨询专业人士了解提前退休或病退的可能性。
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具体操作：1.若选择补缴社保费，需前往当地社保局了解补缴政策、计算补缴金额，并按规定办理补缴手续。2.若考虑病退，需先申请劳动能力鉴定，证明完全丧失劳动能力，再向单位或社保局提交病退申请，经审核批准后方可办理退休手续。3.若因工伤导致无法继续工作，需先申请工伤认定，再依据工伤等级和伤残程度，向相关部门申请工伤退休，享受相应待遇。请根据实际情况选择合适的方式，并咨询专业人士以确保操作合法合规。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有了解退休政策、补缴社保费、考虑特殊退休途径等。了解退休政策是基础，补缴社保费可尝试弥补年限不足，而特殊退休途径如病退、工伤退休等，需符合特定条件。选择方式：若年龄已近退休且缴费年限差距不大，可选择补缴社保费；若因健康问题无法继续工作，可考虑申请特殊退休途径；若对政策不了解，建议先咨询专业人士再作决定。