餐饮行业12小时工作制合法性规定
嘉兴市刑事律师
2025-04-11
餐饮行业12小时工作制不合法，违反了国家工时规定。依据《劳动法》，每天工作不应超过8小时，超时工作需依法处理。长期超时工作可能导致员工健康受损，影响工作效率和企业声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮12小时制不合法。处理方式：1. 调整工时至合法范围，确保每天不超8小时；2. 若需加班，与员工协商并支付加班费；3. 定期检查工时，避免超时，维护员工健康与企业合规。
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