年假从试用期还是转正后开始

年假从转正后开始。依据《职工带薪年休假条例》,试用期一年内无年假,转正后根据工作年限确定年假天数。未及时安排年假,可能影响员工权益,甚至引发劳动纠纷。
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处理年假问题,常见方式为查询公司规定或咨询HR。若规定不明确,应参照《职工带薪年休假条例》。选择处理方式时,需考虑员工工作年限及公司实际情况。
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年假转正后开始。操作如下:1. 查询公司年假规定;2. 如无规定,参照《职工带薪年休假条例》;3. 根据工作年限确定年假天数;4. 与HR沟通安排年假。
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